‘Het maakt niet zo veel uit in welke branche je zit. Het gaat altijd om mensen’
Bij Pinkcube lag de focus van het leertraject op het activeren en structureren van de leercultuur in de organisatie. Door een leercultuurscan en een denktank met enthousiaste medewerkers zijn concrete ontwikkelingsdoelen voor bijna alle medewerkers geformuleerd. Dit proces leidde tot een grotere betrokkenheid en bewustwording van het belang van leren en ontwikkelen, wat verder werd […]
‘Het maakt niet zo veel uit in welke branche je zit. Het gaat altijd om mensen’ Meer lezen »
