Leercultuur MKB Gelderland
Doe mee!
Wil jij als werkgever in Gelderland ook de leercultuur in jouw bedrijf versterken? Kun je hierbij concrete ondersteuning gebruiken van een ervaren arbeidsmarktcoach?
Dit project is een vervolg op het succesvolle traject met diverse bedrijven in de Achterhoek. Deze bedrijven hebben mooie stappen gezet in het concreet handen en voeten geven aan de leercultuur voor hun medewerkers.
Onze aanpak
De deelnemende bedrijven (management en medewerkers) gaan gedurende 10 maanden aan de slag met een ontwikkeltraject op het gebied van leven lang ontwikkelen. Het ontwikkeltraject begint met een behoefteanalyse, een traject op maat en de deelname aan een lerend netwerk.
De MKB-bedrijven worden in dit proces ondersteund door de arbeidsmarktcoaches via Gelders Vakmanschap en VNO-NCW Midden. Er is aandacht voor zowel formeel als ook informeel leren. Daar waar nodig worden ook opleidingsinstellingen betrokken voor eventuele vormen van scholing en praktijkleren.
Fase 1
Aanmelden
tot 1 oktober 2023
Er zijn momenteel nog maar 25 plaatsen beschikbaar.
Fase 2
Online HR scan van je bedrijf; Maatwerk adviesgesprek met HR-professional (vanaf de start - mei 2024)
Fase 3
Masterclass & 1-op-1 coaching Leren, uitwisselen, netwerke; concrete stappen zetten op basis van fase 1 (mei 2024-juni 2024)
Meer info?
Bekijk de pagina meer informatie of neem dan contact op met info@leercultuurMKB.nl
Belangrijkste resultaten
- Inzicht in de stappen die jouw organisatie kan zetten om de leercultuur vorm te geven
- Minimaal de helft van de medewerkers heeft een ontwikkelplan en een deel daarvan is er al mee aan de slag.
- Concrete tools om de leercultuur vorm te geven in jouw organisatie.
Voor wie?
MKB-bedrijven in Gelderland met 20-100 werknemers (7 of 8 bedrijven per arbeidsmarktregio). En voor de arbeidsmarktregio Rivierenland kunnen bedrijven met 10-100 medewerkers zich aanmelden.
Aanbod en deelnamecriteria
- Een arbeidsmarktcoach voor 100 tot 120 uur
- Deelname aan 3 regionale leerkringen met 7 andere werkgevers uit jouw regio
- Deelname aan 2 bovenregionale leerkringen met circa 50 werkgevers
Looptijd en kosten
- Start spoedig t/m juni 2024
- Een groot deel van de kosten wordt vergoed vanuit een provinciale subsidie.
- Jouw eigen bijdrage van het bedrijf is € 2.000,-*
Hoe hebben eerdere deelnemers dit traject ervaren?
LBH Box/EM Kwadraad
Hans Gerritsen
"Door het leren samen te doen en ieders talenten in te zetten, hebben we een inwerk en opleidingsprogramma opgesteld voor medewerkers die hier komen werken. Focus lag voor op interne scholing o.a. door inzet van gepensioneerde collega met docentervaring. Maar er zijn ook 3 mensen naar externe opleiding."
Nijhuis Group
Carolien Nijhuis
“Levenlang ontwikkelen begint bij de ondernemer zelf. Je moet je huis qua structuur op orde hebben. Maak het niet te ingewikkeld en creëer een veilige cultuur waarin medewerkers durven te leren.”
