Aanmelden
Leercultuur MKB
Waarom deelnemen?
De deelnemende bedrijven (management en medewerkers) gaan gedurende 10 maanden aan de slag met een ontwikkeltraject op het gebied van LLO. Het ontwikkeltraject begint met een behoefteanalyse, een traject op maat en de deelname aan een lerend netwerk.
De MKB-bedrijven worden in dit proces ondersteund door de arbeidsmarktcoaches via Gelders Vakmanschap en VNO-NCW Midden. Er is aandacht voor zowel formeel als ook informeel leren. Daar waar nodig worden ook opleidingsinstellingen betrokken voor eventuele vormen van scholing en praktijkleren.
Wie kunnen deelnemen?
MKB-bedrijven in Gelderland met 10-100 werknemers (7 of 8 bedrijven per arbeidsmarktregio).
Fase 1
Bedrijven werven (heden)
- Bedrijfsinventarisatie door arbeidsmarktcoach a.d.h.v. LLO-scan HAN Waar sta je? Wat heb je nodig? Op maat plan van aanpak
- Medewerkers van de deelnemende bedrijven worden geïnformeerd over het project .
Fase 2
Ontwikkeltraject MKB bedrijf – doen en leren (vanaf start-mei 2024)
- Uitvoeren plan van aanpak samen met de arbeidsmarktcoach
- Regionale en bovenregionale leersessies met de deelnemende bedrijven en regionale partners om van elkaar te leren
Fase 3
Evaluatie en successen en geleerde lessen verspreiden (mei 2024-juni 2024)
- Evaluatie deelnemende bedrijven
- Beschrijven geleerde lessen en succesfactoren in de aanpak
Doorlopend: leren van elkaar
- Gedurende fase 1, 2 en 3 zijn er:
- Regionale leerkringen met de deelnemende bedrijven;
- 2 bovenregionale leerkringen met de deelnemende bedrijven en de regionale partners vanuit de verschillende arbeidsmarktregio’s.
MKB Leercultuur
Aanmelden
Bedrijven die interesse hebben voor deelname kunnen aanmelden door onderstaand aanmeldformulier in te vullen. De voorwaarden staan vermeld in het aanmeldformulier. Bij overschrijving zal er een selectie gemaakt worden door een kerngroep.
